29 травня
Організація роботи влітку на відкритому просторі та в офісі
За прогнозами, літо майже на всій території України буде спекотним. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає. Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на працівників, роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, а також ужити певних заходів безпеки, щоб не допустити перегріву працівників у спекотні дні. Неправильний режим праці у спеку загрожує серйозними проблемами зі здоров’ям працівників
Як перевести працівника на повний робочий день після скороченого: коли потрібно повідомлення
Переведення працівника зі скороченого на повний робочий час можливе лише за взаємної згоди сторін або за обґрунтованої виробничої необхідності. В окремих випадках роботодавець зобов’язаний завчасно повідомити працівника про зміну істотних умов праці
Кого не можна звільнити з ініціативи роботодавця
Законодавством передбачено низку обмежень на звільнення працівників за ініціативою роботодавця. Зокрема, КЗпП забороняє звільнення вагітних жінок, матерів з дітьми до 14 років або з інвалідністю, а також одиноких матерів. Однак роботодавець може звільнити таких працівниць за однієї умови
Чи можна працевлаштувати неповнолітнього на повну ставку: що каже КЗпП
Неповнолітні працівники мають право на роботу, однак із дотриманням особливих умов. Як правильно оформити школяра чи студента на роботу, не порушивши трудове законодавство роз’яснили у центрі правової допомоги ФПУ
Червень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Головною подією червня є необхідність проходження ВЛК окремими працівниками до 5 червня. Ми вже підготували для вас відповіді на 3 топові питання щодо цієї теми. А от з суто кадрових питань лідером червня є офіційний початок відпускного сезону. При наданні відпусток враховуйте нюанси воєнного стану. Стаття-орієнтир готова - користуйтеся
Про відпустки вихователям дитсадків. Зміни в КЗпП. ВЛК, кому до 25. «Ухилянта» в штаті. Повідомлення з помилкою «5» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 29.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
28 травня
Онлайн-інструменти для кадровиків і бухгалтерів у 2025 році
У 2025 році кадровий облік стає ще складнішим через законодавчі новації та додаткові вимоги. Як швидко розрахувати дні відпустки, перевірити строки зберігання документів чи знати наперед про перевірки ДПС або ТЦК? У всьому цьому вам допоможуть кадрові калькулятори Kadroland про які й говоритимемо у цій статті
Обмежено придатний до 25 років: чи треба самостійно проходити ВЛК до 5 червня
Чи зобов’язані проходити ВЛК чоловіки до 25 років, які мають статус обмежено придатних? Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснила: самостійно ініціювати проходження ВЛК мають лише ті, кому виповнилося 25 і більше. У віці до 25 років – лише за направленням від ТЦК та СП
Лікарняний по догляду за хворим родичем: коли його можуть видати та хто має право
У разі необхідності догляду за пацієнтом віком від 14 років його лікуючий лікар формує медичний висновок категорії «Догляд за хворим членом сім’ї» на особу, яка здійснюватиме такий догляд
Оновлено правила бронювання через Дію
Дія офіційно повідомила, що на порталі дозволено враховувати до загальної кількості військовозобов’язаних працівників не лише тих, хто перебуває на обліку, а й офіційно мобілізованих після 18 травня 2024 року. Це дає змогу розширити ліміт бронювання і зберегти більше спеціалістів у компанії. Також працівники, які мають бронювання в іншій компанії, більше не впливають на розрахунок цього ліміту
Документи на підтвердження критичності: Мінекономіки не приймає без електронного підпису
Сьогодні, 28 травня 2025 року, завершується строк подачі документів, що підтверджують статус критично важливих підприємств. Мінекономіки перевіряє відповідність заявок та багатьом повертає документи, які не були підписані ЕЦП або не завірені належним чином
Змінився порядок сплати штрафів за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: що важливо знати роботодавцю
Кабінет Міністрів вніс зміни до трьох постанов щодо підтримки осіб з інвалідністю. Нові правила передбачають фінансування для створення робочих місць, технічного оснащення та спеціалізованої літератури. Крім того, врегульовано питання сплати штрафів роботодавцями за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Бронювання працівників: документальне підтвердження статусу підприємств та вимоги до зарплати
У Мінрозвитку роз’яснили порядок бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, які обслуговують об’єкти секторального переліку критичної інфраструктури системи життєзабезпечення